Medilab – Empresa de medicina laboral
Brindamos soluciones integrales de salud ocupacional para empresas.
Nos enfocamos en garantizar el bienestar físico y mental de los colaboradores, cumpliendo con los estándares legales y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable.
MEDILAB es tu aliado en la salud laboral.
Ofrecemos exámenes periódicos, gestión del ausentismo, exámenes preocupaciones y servicios de permisos de portación de armas. ¡Cuidamos a tus empleados y optimizamos tus procesos!
Optimizamos los procesos de tu empresa
Cuidamos la salud y bienestar de tus colaboradores.
Asesoría medico laboral
Servicio especializado que busca garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Control de ausentismo
Verificar la legitimidad de las ausencias laborales de sus empleados por motivos de salud.
Exámenes periódicos
Detecta de manera temprana cualquier afección que pueda afectar el desempeño laboral.
Examen psicofísico ANMAC
Evaluar la aptitud psicofísica de una persona para manipular y utilizar de manera segura un arma de fuego.
Exámenes pre ocupacionales
Determina si el postulante cuenta con las condiciones físicas y psicológicas adecuadas.
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Resolvé todas tus dudas
Trabajar con nosotros, tiene sus beneficios.
- Reducción de riesgos laborales
- Mejora de la salud y el bienestar de tus empleados
- Cumplimiento normativo
- Optimización de procesos
Envianos tus consultas
Nos encontramos en Resistencia Chaco, pero realizamos servicios por todo el Nordeste según presupuesto.
Otros medios de contacto
Centro de atencion clínica
Calle Donovan 65, Resistencia
Administración
Av. Wilde 502, Resistencia
Correo electrónico
medicinalaboralchaco@gmail.com
3624248689
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué evalúa un examen pre ocupacional?
BASICO DE LEY
• Historia clínica detallada: Se indaga sobre antecedentes familiares de enfermedades, enfermedades previas, tratamientos médicos, cirugías, alergias, hábitos de vida (tabaquismo, consumo de alcohol, etc.) y condiciones de salud actuales.
• Examen físico completo: Se evalúan los signos vitales (presión arterial, frecuencia cardíaca, temperatura), se exploran los sistemas orgánicos (cardiovascular, respiratorio, digestivo, etc.) y se busca la presencia de alguna alteración física que pueda afectar el desempeño laboral.
• Exámenes complementarios: Según la evaluación médica inicial y el tipo de trabajo, pueden solicitarse análisis de laboratorio (hemograma, orina, función hepática, etc.), radiografías, electrocardiogramas, pruebas de función pulmonar, entre otros.
• Evaluación psicofísica: En algunos casos, se pueden realizar pruebas psicológicas para evaluar habilidades cognitivas, personalidad y aptitudes relacionadas con el puesto de trabajo.
¿En qué consiste el control de ausentimo?
• Verificar la incapacidad laboral: Confirmar si el empleado se encuentra realmente incapacitado para trabajar debido a la enfermedad o lesión alegada.
• Evaluar el tiempo de recuperación: Estimar el tiempo probable que el empleado necesitará para reincorporarse a sus tareas.
• Prevenir fraudes: Detectar posibles simulaciones de enfermedad o cualquier otra irregularidad relacionada con las ausencias.
• Proteger la salud del trabajador: En algunos casos, identificar condiciones de salud que puedan requerir atención médica adicional o adaptaciones en el puesto de trabajo.
¿En qué consiste un examen periódico?
El contenido específico de un examen periódico puede variar dependiendo de la actividad laboral que realiza el trabajador y de los riesgos a los que está expuesto. Sin embargo, generalmente incluye una serie de evaluaciones que pueden abarcar los siguientes aspectos:
- Historia clínica: Se recopila información sobre el historial médico del trabajador, incluyendo enfermedades preexistentes, tratamientos médicos y hábitos de vida.
- Examen físico: Se realiza un examen físico completo que incluye la medición de la presión arterial, frecuencia cardíaca, peso, talla y otras variables relevantes.
- Pruebas complementarias: Dependiendo de la evaluación de riesgo, se pueden solicitar pruebas complementarias como análisis de sangre, radiografías, entre otros.
- Evaluación de factores de riesgo: Se evalúan los factores de riesgo presentes en el puesto de trabajo, como la exposición a sustancias químicas, ruido, vibraciones, posturas forzadas, etc.
- Evaluación de la capacidad laboral: Se evalúa si el trabajador es apto para realizar las tareas asignadas, teniendo en cuenta su estado de salud y las condiciones de trabajo.
¿En qué consiste el examen psicofísico ANMaC?
El examen consta de dos evaluaciones principales:
- Evaluación Médica:
- Examen físico: Se realiza un examen físico general para verificar el estado de salud del solicitante, incluyendo la tensión arterial, frecuencia cardíaca, agudeza visual y auditiva, entre otros.
- Pruebas complementarias: En algunos casos, se pueden solicitar análisis de sangre, electrocardiogramas u otras pruebas específicas para descartar condiciones médicas que puedan afectar la capacidad para manejar un arma.
- Evaluación Psicológica:
- Entrevista: Se realiza una entrevista clínica para evaluar la personalidad, el historial psiquiátrico, el consumo de sustancias y la capacidad para tomar decisiones responsables.
- Pruebas psicométricas: Se pueden aplicar diferentes pruebas psicológicas para evaluar aspectos como la inteligencia, la atención, la memoria, la impulsividad y la capacidad para manejar situaciones de estrés.
¿En qué consiste la asesoría médico laboral?
Evaluaciones médicas: Realización de exámenes médicos periódicos para detectar tempranamente cualquier problema de salud relacionado con el trabajo.
• Asesoramiento en legislación laboral: Brindar asesoramiento sobre las normas y regulaciones vigentes en materia de salud y seguridad en el trabajo, asegurando el cumplimiento legal de la empresa.
• Elaboración de informes médicos: Confección de informes médicos detallados sobre el estado de salud de los trabajadores, con el objetivo de tomar decisiones informadas sobre su capacidad laboral.
• Capacitación en primeros auxilios: Impartir cursos de primeros auxilios a los trabajadores para que puedan actuar de manera efectiva en caso de emergencia.
¿Qué beneficios obtendrás al trabajar con nosotros?
• Reducción de riesgos laborales: Identificación y control de los factores de riesgo presentes en tu empresa, minimizando la posibilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales.
• Mejora de la salud y el bienestar de tus empleados: Promoción de hábitos saludables y atención médica oportuna para aumentar la satisfacción y el compromiso de tu equipo.
• Cumplimiento normativo: Asegúrate de que tu empresa cumple con todas las leyes y regulaciones en materia de salud y seguridad laboral.
• Optimización de procesos: Simplificación de los trámites administrativos relacionados con la salud de tus empleados, ahorrando tiempo y recursos.